陕西工业职业技术学院二级学院（部）教学工作考评办法(暂行)
陕西工业职业技术学院
二级学院（部）教学工作考评办法(暂行)
第一章 总 则
第一条 为细化教学部门年度目标责任考核中教学工作量化积分，激励、引导各二级学院（部）实行精细化管理，结合以往教学部门教学工作年度量化考核的实际，特制定本办法。
第二条 教学工作采用量化考核积分制,以年度教学工作量化考核积分作为二级学院（部）教学工作年终考核依据。
第二章 考核对象及方式
第三条 教学工作量化考核积分以各二级学院(部)为考核对象，不针对个人。
第四条 教务处代表学院于每年年末对各二级学院(部)进行教学工作量化考核，完成各二级学院（部）教学工作量化考核表（附件），具体时间依据学院工作安排确定。
第三章 考核内容
第五条 对二级学院(部)教学工作的量化考核，主要有人均教学工作量、教育教学质量提升计划教学建设与改革项目立项与结题、教学管理、学生技能大赛获奖、招生工作等五个方面。
第六条 考核中涉及的教学工作量、代课教师数依据教务处教务系统中数据；专职、兼职教师人数依据人事处公布数据；项目专指以教学部门署名的教育教学质量提升计划中列举的28类教学建设与改革项目（以下简称教学提升项目）；学生技能大赛获奖级别、等级由教务处依据获奖证书认定；招生宣传等数据由教务处提供。
第四章 积分计算方法
第七条 教学工作量化考核积分由人均教学工作量积分（35分）、教学提升项目立项与完成情况积分（25分）、教学管理积分（20分）学生技能大赛获奖情况积分（10分）、招生工作积分（10分）等五个方面组成，总分100分。
第八条 人均教学工作量积分（35分）计算方法：按人均教学工作量由高到低排序，各名次积分=
，其中人均教学工作量=
。
第九条 教学提升项目立项与完成情况积分（25分）计算方法：按二级学院（部）人均立项、结题教学提升项目数由高到低排序，各名次积分=
，其中人均立项、结题教学提升项目数=
第十条 教学管理积分（20分）计算方法：遵循教学规律，结合乐游棋牌教学工作重心，从二级学院（部）日常规范管理、主要教学环节监控、实践教学管理、职业证书获取等四方面考核，每项5分。日常规范管理考核（5分）主要包括调停课管理、教学计划调整管理、人才培养方案制定、教学资料、文件规范管理、教研活动等日常教学管理内容；主要教学环节监控考核（5分）主要包括备课、授课、晚自习辅导、试题、作业等主要教学过程的规范程度；实践教学管理考核（5分）主要包括实训指导书、实训室利用率、实训记录及教学过程文件、实训项目开出率等实训教学规范管理的内容；职业证书获取考核（5分）主要包括二级学院学生双证书获取完成情况、人才培养方案技能证书完成情况等内容。
第十一条 学生技能大赛获奖情况积分（10分）计算方法：按二级学院（部）人均学生获奖数由高到低排序，各名次积分=
，其中人均学生获奖数
=
，等级系数为一等10，二等5，三等2。
第十二条 招生工作积分（10分）计算方法：主要从招生宣传（6分）和计划完成率（4分）两个方面进行考核，总分10分。招生宣传（6分）按二级学院（部）招生宣传工作的参与程度排序，按名次积分；计划完成率考核（4分）按二级学院计划完成率排序，各名次积分=
，其中计划完成率=
，对于没有直接负责招生专业的教学部，计划完成率考核按有积分部门的平均值统计。
第五章 附 则
第十三条 本办法由教务处负责解释。
附件：二级学院（部）教学工作量化考核表
附件
二级学院（部）教学工作量化考核表
学院（部）
序号 |
考核项目 |
积分计算方法 |
积分 |
备注 |
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1 |
人均教学工作量积分 （35分） |
按人均教学工作量由高到低排序分别积分，具体方法见第八条 |
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2 |
教学提升项目立项与完成情况积分 （25分） |
按二级学院（部）人均立项、结题教学提升项目数由高到低排序积分，具体方法见第九条 |
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3 |
教学管理 积分（20分） |
日常规范管理（5分） |
遵循教学规律、结合学院教学工作重心，考核二级学院（部）教学管理情况，具体方法见第十条 |
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主要教学环节监控（5分） |
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实践教学管理（5分） |
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职业证书获取（5分） |
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4 |
学生技能大赛获奖情况积分 （10分） |
按二级学院（部）人均学生获奖数由高到低排序积分，具体方法见第十一条 |
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5 |
招生工作积分 （10分） |
招生宣传 （6分） |
按二级学院（部）招生宣传工作参与度和计划完成率综合积分，具体方法见第十二条 |
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计划完成 （4分） |
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总分 |
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教务处： 主管院领导：
